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Mitarbeiter-Recruiting Durch Durchdachte Media-Strategien
In einer Welt, in der visuelle Kommunikation stetig an Bedeutung gewinnt, spielt hochwertiger Media-Content eine unverzichtbare Rolle, insbesondere im Bereich des Mitarbeiter-Recruitings. Slika KG betont: Um Fachkräfte und Azubis effektiv anzusprechen und zu gewinnen, muss ein facettenreicher, zielgerichteter Ansatz verfolgt werden, der sowohl digitale als auch lokale Strategien integriert.
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Unsere Erkenntnisse aus dem Fachkräftemangel
Die Ironie Regionaler Werbemaßnahmen
Regionale Werbung: antiquiert oder ein unentdeckter Diamant? Kinowerbung, Sponsoring bei lokalen Fußballclubs und die Präsenz auf lokalen Events durch Plakate oder Flyer können oft überraschend wirkungsvoll sein, um gezielt Fachkräfte aus der Umgebung zu rekrutieren. Mit einer subtilen Ironie könnten wir betonen: „Vergessen Sie nicht die Welt vor Ihrer Haustür!“ – denn regionale Werbung leitet zielgerichteten Traffic auf Ihre Webseite, wo potenzielle Bewerber im digitalen Funnel begrüßt und begleitet werden können.
Qualität Statt Quantität – Der richtige Ansatz im Social Media Recruiting
Obwohl Social Media eine Fundgrube für Bewerber sein kann, steht oftmals Quantität über Qualität. Das echte Gold liegt in der zielgerichteten Anwendung professioneller Medien wie Bilder und Videos, die in der Lage sind, die Mission, Vision und Kultur Ihres Unternehmens authentisch und attraktiv darzustellen. Hier hebt sich der Wert professioneller Media-Produktionen ab: Sie erzeugen nicht nur Aufmerksamkeit, sondern qualifizieren auch die Bewerber vorab durch einen realistischen Einblick in Ihre Unternehmenswelt.
Azubi-Recruiting: Die Mischung Macht’s!
Die Azubi-Werbung stellt ihre eigenen Herausforderungen: Während die Zielgruppe primär auf Plattformen wie TikTok und Instagram unterwegs ist, ist es essenziell, den Mehrwert professioneller Media-Inhalte zu erkennen und zu nutzen. Einerseits sind virale, authentische Inhalte gefragt, um die Jugendlichen zu erreichen, andererseits sollten wir den Einfluss engagierter Eltern nicht unterschätzen und auch hier durch lokale Präsenz und ggf. über traditionellere Kanäle wie Berufsberater und in Sportvereinen werben.
Die Synthese aus professionell erstelltem Media-Content und einer durchdachten Multi-Channel-Strategie, die sowohl digitale als auch lokale Elemente beinhaltet, kann Ihr Recruiting auf das nächste Level heben. Bei Slika KG sind wir Experten darin, ausdrucksstarke Bilder und Videos zu kreieren, die Ihre Unternehmensgeschichte erzählen und dabei helfen, die richtigen Kandidaten sowohl regional als auch digital zu erreichen und zu begeistern.